杨晓蕾 , 谢天

武汉大学哲学学院心理系, 武汉, 430072
作者    通讯作者
心理学研究, 2013 年, 第 2卷, 第 2 篇   doi: 10.5376/pr.cn.2013.02.0002
收稿日期: 2012年11月08日    接受日期: 2012年12月03日    发表日期: 2013年04月25日

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引用格式(中文)：
杨晓蕾和谢天, 2013, 分配正义研究的理论、方法与评, 心理学研究(online) Vol.2 No.2 pp.2-10 (doi: 10.5376/pr.cn.2013.02.0002)
引用格式(英文)：
Yang X.L., and Tian X., 2013, Theory, Methods and Comments of the Distributive Justice Research, Xinlixue Yanjiu (Online) Vol.2 No.2 pp.2-10 (doi: 10.5376/pr.cn.2013.02.0002)

分配正义一直是社会科学领域研究的核心问题，具有很重要的现实意义。但数据显示，分配不公正现象依然普遍存在，危及了社会和组织的安定，因此研究者仍需不断探索与分配相关的理论和研究方法，寻求影响人们分配决定的因素。目前，在分配中常用的分配正义原则主要有：公平原则、平等原则、需求原则；影响分配原则选择的因素主要有：社会比较、归属需求、贡献量、分配形式等。此外，本文还总结了在分配方式选择上的文化差异、造成这种差异的原因以及现有的用于分配正义研究的主要方法。评论分析了现有研究的不足，展望则指出未来研究可以采用群体决策、匿名决策的方式来探寻被试更真实的分配偏好，在对文化差异的解释方面则应该更多的考虑独立我—相依我造成的影响。此外，还可以对分配差异的大小与分配原则的选择之间的关系进行研究。

分配正义；文化差异；集体主义；个人主义；独立我；相依我